Эффективное тактическое управление человеческими ресурсами — необходимый элемент оптимизации бизнес-процессов компании. Поиск, привлечение, удержание
компетентных специалистов — залог успешного развития предприятия.
HRM системы управления персоналом — полнофункциональное программное обеспечение, позволяющее управлять качественными и количественными показателями персонала.
ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Применяются
Руководителями компаний
Директорами отделов HR
Руководителями подразделений
HR-менеджерами
Психологами-консультантами, разрабатывающими мотивационные мероприятия
Решаемые задачи
Оперативное планирование штатного расписания
Контроль над рабочей деятельностью персонала
Унификация анкет сотрудников, картотеки кандидатов
Оптимизация кадрового документооборота
Составление различных видов кадровой отчетности
Моментальный доступ к требуемой информации
Расчет времени выработки, премий и заработной платы
Эффект от использования HRM системы
Системы управления человеческими ресурсами предлагают полный контроль над всеми кадровыми операциями предприятия. С их помощью снижается нагрузка на HR-менеджеров, в разы ускоряются рутинные процессы, исключается риск ошибок по вине «человеческого фактора».
Основные эффекты:
Эффективно планирование требуемых трудовых ресурсов
Упрощенный поиск, отбор подходящих кандидатов
Снижение потерь, связанных с управлением персоналом
Упорядоченный учет кадровых операций
Высвобождение ресурсов для решения других бизнес-задач предприятия
Применение
Благодаря широкой функциональности, HRM системы заинтересуют компании, работающие в любой области:
Банки и страхование
Промышленное производство
IT-отрасль
Ритейл
Телекоммуникации
Сфера услуг